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标题: 震惊.员工揭富士康血汗工厂黑幕机器罚你站12小时 [打印本页]

作者: spaceQ 时间: 2006-6-27 12:47
台资企业，还有日资，韩资企业里，这种情况是很常见的。
中国的法律不健全，否则就可以告他们

作者: mtbase 时间: 2006-6-27 12:51
国内这样的事太多了。

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 13:20
lz你无聊不无聊啊

这个新闻上都澄清了你还在这里散布谣言，晕了

作者: 388199 时间: 2006-6-27 14:19

原帖由 谁人知我心 于 2006-6-27 13:20 发表
lz你无聊不无聊啊

这个新闻上都澄清了你还在这里散布谣言，晕了

澄清什么，我同学就在烟台开发区的富士康工厂，每天就12个小时……

第一个月刚入厂的时候，严格的按照8小时每天，给你灌输企业理念

第二个月开始变成10小时

第三个月开始到以后都是12或者12+

我同学以前是联想一个钻石级专卖店专门搞配送的，去了富士康发出感叹，那活没有体力一般人真干不了……

作者: 兔神 时间: 2006-6-27 14:23

原帖由 388199 于 2006-6-27 14:19 发表

澄清什么，我同学就在烟台开发区的富士康工厂，每天就12个小时……

第一个月刚入厂的时候，严格的按照8小时每天，给你灌输企业理念

第二个月开始变成10小时

第三个月开始到以后都是12或者12+

我同学 ...

:blink:才知道阿。小日本，台湾人，韩国人都不把国人当人看阿。拼命榨取剩余价值
不然台湾那些大企业是什么发展起来的。台湾企业的老板出名的抠。

作者: 兔神 时间: 2006-6-27 14:25
-_-这种情况要是在美国。官司打的富士康不破产才怪。:lol:

作者: 小李v飞刀 时间: 2006-6-27 15:31
所以富士康才把厂开到内地

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 15:36

原帖由 388199 于 2006-6-27 14:19 发表

澄清什么，我同学就在烟台开发区的富士康工厂，每天就12个小时……

第一个月刚入厂的时候，严格的按照8小时每天，给你灌输企业理念

第二个月开始变成10小时

第三个月开始到以后都是12或者12+

我同学 ...

敢问你，你如果不想加班他会不会强制你加班？

我所了解的情况（10+朋友在foxconn各事业处）是，

foxconn龙华工厂绝对不会强制任何一个员工加班

还有你加班他给不给你钱

有些人就为了钱出卖了自己的自由，

然后事后边数钱边骂雇主王八蛋

真T M D贱骨头到家了

[ 本帖最后由谁人知我心于 2006-6-27 15:41 编辑 ]

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 15:38

原帖由 388199 于 2006-6-27 14:19 发表

澄清什么，我同学就在烟台开发区的富士康工厂，每天就12个小时……

第一个月刚入厂的时候，严格的按照8小时每天，给你灌输企业理念

第二个月开始变成10小时

第三个月开始到以后都是12或者12+

我同学 ...

PS :本身产线的工作跟民工没差别的，也是体力劳动

照你想的，到一些有技术含量的地方工作就都应该是坐办公室，吹吹空调写写代码啊？

你不看看自己有没那本事啊，受不了这些自愿被人强奸了然后跳出来吆喝的

作者: zacard 时间: 2006-6-27 15:41
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作者: joe137 时间: 2006-6-27 15:48
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作者: shjxwz 时间: 2006-6-27 15:52
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作者: lam_109 时间: 2006-6-27 16:01
这些事是见多了,不过每次看到都觉得恶心.

作者: 388199 时间: 2006-6-27 16:15

原帖由 谁人知我心 于 2006-6-27 15:36 发表

敢问你，你如果不想加班他会不会强制你加班？

我所了解的情况（10+朋友在foxconn各事业处）是，

foxconn龙华工厂绝对不会强制任何一个员工加班

还有你加班他给不给你钱

有些人就为了钱出卖了自 ...

你也说你所了解的……你能保证富士康的所有工厂你都了解？

强制不强制，企业说了算，的确就如楼下的兄弟所言，大不了你可以走人

不过我同学也给我说过，至少在周末加班是给加班费的（平日不知）

大家只不过大学刚毕业，想找一份工作养活自己，于是我同学和富士康签订了两年合同，怎么叫出
卖自己呢，我承认他属于生产线上的工人，但民工也有民工的尊严，出卖自己的叫做鸡和鸭，不交
民工

我也没有说去一个什么大型企业就非得如何如何，的确，他不懂代码，不懂管理，甚至说……他懂的很少（一个大学生懂毛啊），初入社会都是比较艰辛的，但这个和jjww有什么关系？我们只是在说工作时间和工作环境的问题

作者: 388199 时间: 2006-6-27 16:18
别的地方不知道，烟台的人才市场，每个招聘日富士康都在招人，他要那么多人干什么，很简单就是因为有人走，当然，很多企业走人是正常的，每个人都有离开的理由，只不过，富士康这些走掉的人理由可怕是很统一，呵呵

ps：当时富士康去我们学校招人的时候，还如此鼓吹过：在本企业内，可以一边学习一边工作一边深造，你想要学历？OK，我们这边你参加考试，拿的是清华北大的学历……我当时听到这就知道这家企业靠不住了

作者: punk100 时间: 2006-6-27 16:26
都说浙江老板抠，其实台湾老板更抠。很多时候，台湾一些公司会发生集体跳槽事件，就是因为这个引起的。还有，富士康的高速发展，也正是这种包身工式下的体系产生出来的。大家还别不服，富士康是典型的劳动力密集型企业，没有什么技术含量，别跟我说技术如何如何，如果明天把这帮工人都解雇，只留下那些技术人员，你看富士康会死的有多难看。

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 16:40

原帖由 punk100 于 2006-6-27 16:26 发表
都说浙江老板抠，其实台湾老板更抠。很多时候，台湾一些公司会发生集体跳槽事件，就是因为这个引起的。还有，富士康的高速发展，也正是这种包身工式下的体系产生出来的。大家还别不服，富士康是典型的劳动力密集型 ...

你们对foxconn的理解过于肤浅了似乎

foxconn转型工作已经做了三年了　！＃

现在HP的工程师，常年在FOXCONN做培训，为的什么？

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 16:43

原帖由 388199 于 2006-6-27 16:18 发表
别的地方不知道，烟台的人才市场，每个招聘日富士康都在招人，他要那么多人干什么，很简单就是因为有人走，当然，很多企业走人是正常的，每个人都有离开的理由，只不过，富士康这些走掉的人理由可怕是很统一，呵呵 ...

呵呵，你眼光确实很短浅

foxconn招人是因为他们缺人，深圳园区规划是8万人，问题是现在只有3万的样子，不招等着人生人？你以为苍蝇啊

关于离职，就象深圳foxconn，有几万号人。，每天走千分之几就是上百个了，何况任何劳动力密集型的产业都是离职率很高的，ASUS的月离职率曾经高达10%

foxconn总的说来，已经是不错的一家企业了

国内还有哪家劳动力密集型台企能做到年底最少3个月的奖金？

[ 本帖最后由谁人知我心于 2006-6-27 16:44 编辑 ]

作者: incomment 时间: 2006-6-27 16:48

原帖由 388199 于 2006-6-27 16:15 发表

你也说你所了解的……你能保证富士康的所有工厂你都了解？

强制不强制，企业说了算，的确就如楼下的兄弟所言，大不了你可以走人

不过我同学也给我说过，至少在周末加班是给加班费的（平日不知）

大家 ...

:lol:韩国3*, 天津厂。去过没有啊　＃深圳华为去过没有啊？北京华为研发中心去过没有啊？联想总部去过没有啊　＃拿得去工资就得给人干活　＃不过确实华为的强度太大了，工资和考核挂沟，基本和你上班时间挂钩。早9点到晚9点很正常的事情　＃
所以这位傻子呢，就应该被人宰的。人家要你做什么就做什么，你不如去死　＃给钱又如何？你来我饭店吃碗饭1元一碗，外加10元服务费，你给不给啊？虽然服务费没有明确告诉你，不过是我说的　＃大不了走人？吃霸王餐？　！＃
所以说呢，中国**里面就是388199这种人太多了，所以呢，啊，，不多说了

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 17:27

原帖由 incomment 于 2006-6-27 16:48 发表

:lol:韩国3*, 天津厂。去过没有啊　＃深圳华为去过没有啊？北京华为研发中心去过没有啊？联想总部去过没有啊　＃拿得去工资就得给人干活　＃不过确实华为的强度太大了，工资和考核挂沟，基本和你上班时间挂钩 ...

你说的这几家，很幸运的是我都没去过

很不幸的是我GF/最好的朋友还都在里面

那里是积累的地方，不是奋斗的地方啊:lol:

作者: 388199 时间: 2006-6-27 17:41

原帖由 incomment 于 2006-6-27 16:48 发表

:lol:韩国3*, 天津厂。去过没有啊　＃深圳华为去过没有啊？北京华为研发中心去过没有啊？联想总部去过没有啊　＃拿得去工资就得给人干活　＃不过确实华为的强度太大了，工资和考核挂沟，基本和你上班时间挂钩 ...

这话说的，刚说了会儿工人的待遇就把我和愤青扯上了，我替你把xx两个字打出来……想拍砖的继续……

作者: 388199 时间: 2006-6-27 17:42

原帖由 谁人知我心 于 2006-6-27 16:43 发表

呵呵，你眼光确实很短浅

foxconn招人是因为他们缺人，深圳园区规划是8万人，问题是现在只有3万的样子，不招等着人生人？你以为苍蝇啊

关于离职，就象深圳foxconn，有几万号人。，每天走千分之几就是上 ...

据我了解是很多人受不了工作强度走人的，和苍蝇无关……目光短浅否，在不同的立场和历史时期，同一件事的答案都是不同的，不要说的那么绝对

作者: 388199 时间: 2006-6-27 17:49
再者，对于生产线上的工人来说，人家要你做的你不做，说他是傻瓜？他可以不做么，不做就会走人，你说的那种偷懒的方式不适合基层的……他当然不用去死，可你说的对他和很多人来说都不适用。

对于领导层和技术层来说，的确有时候是没有办法要花大把的时间来搞方案，我一从北京过来原来做三x代理的一家公司，也是早8八点到半夜12点的时候多得是，没办法，待遇高，8K一个月在北京还算不错吧，后来身体也变坏了，现在想想不很值，但无论如何，都是他自己的选择，就和我的同学一样，自己选择的就该由自己来承受，我作为旁观者只是发表下自己的看法而已……

作者: shjxwz 时间: 2006-6-27 17:50
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作者: ppzhong 时间: 2006-6-27 17:59

原帖由 lam_109 于 2006-6-27 12:28 发表
刚刚看到的.严重BS.
http://vnews.avl.com.cn/info/digi/2006/2006-6-16/780520.html

我只想告诉你，在深圳的工厂，比这个惨的比比皆是.........
FOXCONN比一般企业好太多了，因为这就是资本主义...........

作者: xmufish 时间: 2006-6-27 18:12
很简单的一个问题，先撇开钱的问题，别人加班你不加班，你还想混下去么？

作者: free4ever 时间: 2006-6-27 18:43
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作者: hljkkk 时间: 2006-6-27 19:18
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作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 20:08

原帖由 xmufish 于 2006-6-27 18:12 发表
很简单的一个问题，先撇开钱的问题，别人加班你不加班，你还想混下去么？

没办事你就老老实实的去加班，有本事就找个不用加班的地方好了

最恶心的就是没本事又不求上进不去学习却到处JJYY的:lol:

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 20:11

原帖由 hljkkk 于 2006-6-27 19:18 发表
iPOD NANO工厂女工一天１５小时一月才２７英镑

受不了这些人，人云亦云啊

如果真得加班到那种程度，工资最少在1.2K RMB了，甚至一些更小的工厂都能开出这样的薪水

你觉得那些女工都是傻的？还是你傻了？:lol::lol::lol:

整天用尾巴思考问题啊

[ 本帖最后由谁人知我心于 2006-6-27 20:15 编辑 ]

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 20:12

原帖由 free4ever 于 2006-6-27 18:43 发表
龙华园区现在是20万人了，我走的时候已经是13万了。你出多少力，拿多少钱。没有什么好说的，同行里有比他好的，自己出来说啊。看你能找到几家?

严重同意，当你积累够了，完全可以自己挑选，而不是等别人来挑选你

只有没本事的人才会整天抱怨

作者: balabalame 时间: 2006-6-27 20:18

原帖由 谁人知我心 于 2006-6-27 16:43 发表

呵呵，你眼光确实很短浅

foxconn招人是因为他们缺人，深圳园区规划是8万人，问题是现在只有3万的样子，不招等着人生人？你以为苍蝇啊

关于离职，就象深圳foxconn，有几万号人。，每天走千分之几就是上 ...

三个月薪水的奖金。

哇~好多阿。

得有200多块吧。

w00t)

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 20:22

原帖由 balabalame 于 2006-6-27 20:18 发表

三个月薪水的奖金。

哇~好多阿。

得有200多块吧。

w00t)

小妹一般能拿到1800~3000

工程师一般在6000~15000

开春抽奖有10个5万的奖项，你觉得少吗？比你公司:lol::lol::lol:

作者: balabalame 时间: 2006-6-27 20:35

原帖由 谁人知我心 于 2006-6-27 20:22 发表

小妹一般能拿到1800~3000

工程师一般在6000~15000

开春抽奖有10个5万的奖项，你觉得少吗？比你公司:lol::lol::lol:

比我们少多了

:a)

作者: littlemouse 时间: 2006-6-27 20:35

原帖由 谁人知我心 于 2006-6-27 20:22 发表

小妹一般能拿到1800~3000

工程师一般在6000~15000

开春抽奖有10个5万的奖项，你觉得少吗？比你公司:lol::lol::lol:

谁人知我心你不要吠了，你主子自己都承认违法了。

作者: 谁人知我心 时间: 2006-6-27 21:06

原帖由 littlemouse 于 2006-6-27 20:35 发表

谁人知我心你不要吠了，你主子自己都承认违法了。

你妈整天在我们家门口吠，说她屁眼痒了，原来是你没伺候好啊。来，借你跟狼牙棒:lol:

[ 本帖最后由谁人知我心于 2006-6-27 21:07 编辑 ]

作者: tigerluo123 时间: 2006-6-27 21:47
6年前，访问东莞某台资企业，问员工稳定性如何，答：20%流失率。

再细问，答：每月20%

作者: lucaa 时间: 2006-6-28 01:30
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作者: NetSpy 时间: 2006-6-28 11:24
彪激动～～～～～～～
慢慢说·～

作者: jiafenglai 时间: 2006-6-28 14:32
我在开发区那单位就在着

作者: xmufish 时间: 2006-6-28 23:18

原帖由 谁人知我心 于 2006-6-27 20:08 发表

没办事你就老老实实的去加班，有本事就找个不用加班的地方好了

最恶心的就是没本事又不求上进不去学习却到处JJYY的:lol:

好笑了，加班就是学习？加班就是有本事？

作者: adfi 时间: 2006-6-29 00:02
我堂哥的女朋友在富士康，去年过节发了5800。至于劳动强度，作为中国这样的劳动力密集型来说，不能提高产品的附加值，又有什么办法呢？

中国人做100000条裤子抵不上人家老美生产一架F16。中国几万人的国企，一年的产量比不上人家几千人工厂一个月的产量，如何可比？

这是整个国家国力的差距，在诱人的市场面前，外资渗透中国就是为的利用廉价劳动力进行生产反过来又榨取劳动人民的血汗和利益。

作者: adfi 时间: 2006-6-29 00:10
提高人民教育素质、控制人口增长、合理利用资源、改变分配制度、打破国家垄断、缩小贫富差距，中国还有太长的路要走，经济体制改革能治标但不能治本，只有政治体制破旧立新，民有民治民享能真正实现，中国的劳动人民才能得到真正的解放。

作者: Edison 时间: 2006-6-29 00:24
本话题和机箱电源讨论区并没有直接的关系，关闭话题，请大家到休闲区发表自己的看法。

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