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上週(11月3日)，超微(AMD)宣佈裁员10%，并宣佈将再执行一些措施，预计2012年节省1.18亿美元的营运成本。
该公司表示，该公司正在规划一个“更具竞争力的成本架构”，预计明年将节省约2亿美元的营运支出。这两亿美元中的1.18亿美元将透过裁员来达成。，另外9,000万美元则拟藉由其他的精简业务行动来完成。AMD并未透露详细计划，但表示这些行动可能会广泛地涉及财务、行销和公司内部流程改造。
“我们在思考如何处理内部的PO核准/流程等，”AMD发言人说。他还引述AMD财务长Thomas Seifert在稍早前一次电话会议中发表的谈话，表示将逐步精简其营运、研发和行销等业务和决策流程。
“我们已经为每一个关键工作流程做好了准备，”Seifert说。“这些努力是为了加速让AMD转变为世界级的设计公司……提高营收、降低成本并加快上市时程。我们希望在2012年便能看到实际利益。”
“这是CEO Rory Read开始展现他的手腕并着手清理公司了，”In-Stat分析师Jim McGregor表示，“或许早就该这麽做了。”
AMD去年一整年都在招聘，McGregor说，现在，应该认真评估其各事业单位的业绩了。
“一家企业能清理过去高阶主管所留下的冗员，是有益处的，” McGregor表示。他同时推测最可能被裁撤可能是那些“头衔中有C字母(首席)开头的高阶主管。
AMD的一名消息人士表示，计画裁减的职位中有50%将会在北美部门，因为约半数员工都集中在该地。AMD表示，裁员将“涉及全球各地的所有部门”，而且这是“调整员工能力结构”的必要措施。
一位AMD消息人士透露，该公司考虑在某些领域裁员，以便在成长机会较大的领域重新招聘工程师和员工。这些成长机会较大的领域包括低功耗、新兴市场和云端运算。
“我们要检查全球员工情况，确定我们需要哪些人才，才能在这些关键领域抓住成长契机，”AMD发言人表示，“例如，我们是否在合适的地方拥有业务/行销人员？如果没有，我们就必须招聘合适的人员。”
AMD表示，除了利用这次裁员节省下来的成本来招募具备所需才能的员工，还打算“把重组计画节省下来的资金中相当大的一部分用于策略活动”，且同样是针对低功耗、云端运算等兴市场。
“降低成本以及让全球员工结构更契合关键成长机会，将有助于提升AMD的竞争力，并使我们能够积极地展开一系列策略活动，以加快未来的成长，”Read在一份新闻稿中表示。
该公司的一名员工表示，“把重点转向新兴市场，不一定意味着AMD青睐低成本员工。”相反，他说，这意味着招募知识与才能更适合开发中市场的人员。
“华尔街必然会欢迎这项消息，”Endpoint Technologies分析师Roger Kay说。
“这是Rory Read上任后第一个重大行动。他曾经表示，稍后将招聘员工，可能是在行动领域，AMD在这个领域尚做出任何行动。Nvidia已经推出主打行动设备的ARM处理器Tegra，英特尔则在其Atom上进行了双重押注，但AMD在该领域没有任何动作，”Kay表示。
“裁员总是令人痛苦，我同情那些将受到影响的员工。但是，公司新闻稿中有关于AMD调整策略方向的资讯，可能对该公司的未来非常有利，”The Linley Group的资深分析师Kevin Krewell说。
Krewell猜测：“我认为AMD正在改变方向，新路线看起来很类似ARM的路线。因此，AMD不是走向与ARM直接冲突，就是与ARM结盟。”
AMD不对任何涉及ARM的潜在未来计画发表评论，仅表示高度关注低功耗领域。
编译： Joy Teng
(参考原文： AMD to restructure, cut 10% of jobs，by Sylvie Barak)
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发表于 2011-11-9 12:32
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