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华硕(2357)继3月1日正式启动组织再造后,现正进入第二阶段再造计画,华硕董事长施崇棠在参加台湾IBM研发中心成立仪式时表示,华硕以世界一流企业为师进行改造计画,现在再造工程已进入第二波,在第二阶段的重心将放在彻底贯彻精实六标准差(Lean six sigma)精神,意指透过精确的流程改造计画,进而在每个部门除去错误、除去多余和浪费,更进一步改善客户对华硕质量的认知并且提升价值。而对真正达到成功再造华硕的目标,施崇棠非常有信心。
华硕组织再造的短期任务,将是让华硕2008年达到「品牌和代工分家」和「营收与获利较2005年倍增」的愿景,提前在2007年得以实现,将原本以功能性组织划分的5大事业处,改划分为研发、业务、制造和资材等4大总部,另外,以主力产品线成立独立的19个事业处,并各自拥有专属的研发、采购、业务团队。华硕内部期许组织的大幅度改造计画,也有助于华硕短期内的分家基础,以及长期的购并、扩大企业规模等,为跻身全球一流企业奠基。
施崇棠表示,华硕期许自己成为世界一流的企业,此次决定组织改造计画也以丰田(Toyota)、奇异(GE)等全球企业为师,不过,在华硕的再造过程中,施崇棠也特别关注华硕该如何效法丰田、奇异等企业的精神,但在学习改造的过程中又不失去这些一流企业真正的精髓为核心,如今改造计画将进入第二阶段,更证明组织再造对华硕逐步进入正向循环。
施崇棠指出,华硕仍不断改进再造过程,现在改造工程也进入第二阶段,在第二阶段要让华硕贯彻精实六标准差的精神,对未来真正带领华硕迈向成功再造的愿景和目标,施崇棠表示相当有信心。
华硕2005年全年营收新台币3,558.2亿元,获利近200亿元,2006年营收有机会挑战5,000亿元,对华硕而言,组织再造成果最直接的检视也将落在「2008年营收获利较2005年倍增」的目标实现、甚至提前达阵的机会。此外,业界向来常把华硕与EMS大厂鸿海(2317)之间的竞争相较,华硕此波再造若顺利完成目标,将来华硕和鸿海有机会分别成为IT产业中,分别位居天秤2端的标竿企业。 |
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