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转:NVIDIA全球裁员事件的内幕

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lislee2001 该用户已被删除
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1#
发表于 2008-9-19 13:16 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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10#
发表于 2008-9-20 19:07 | 只看该作者
咱家的工会都与工人不是一个阶级的了
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9#
发表于 2008-9-20 13:01 | 只看该作者
天朝的国企一般不会裁没用的人,就会裁没关系的人。
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8#
发表于 2008-9-20 12:47 | 只看该作者
合同制用工就是如此,况且美国裁员不是这么简单的,除了美国国家法律限制外,还有公司工会为维护员工的利益而进行限制,请别把米国工会和天朝的工会比{closedeyes:]
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7#
发表于 2008-9-20 11:21 | 只看该作者
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6#
发表于 2008-9-19 15:36 | 只看该作者
nv的风格向来如此,当初买了uli,马上把uli的员工裁了。这家公司文化绝对是达尔文主义。
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5#
发表于 2008-9-19 14:48 | 只看该作者
合理赔偿就行,一般技术公司按照年发赔偿费,比如10年工龄,发3+10个月工资的补偿金,中层大概能发到26万。
看NV 如何处理了。
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4#
发表于 2008-9-19 14:43 | 只看该作者
没办法,现在英伟达有些麻烦,当然要轻装前进啦{wink:]
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3#
发表于 2008-9-19 14:41 | 只看该作者
公司裁员是很正常的事,遇到财政困难,一般手段都是如此,把没用的人解雇,减少公司运营压力。
相较之下还是中国国企好。
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2#
发表于 2008-9-19 13:37 | 只看该作者
这不算内幕吧,真正的内幕一般都是蝴蝶效应
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