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本帖最后由 亢龙有悔 于 2009-10-22 09:37 编辑
楼主比喻不恰当,应该说一个人选择了一个公司,这个公司工资稍低,但是时不时发点奖金福利什么的;另一人选择另一家公司,这家公司工资稍高,但是只有死工资,从没有奖金福利。
而对于这次的5000+,就相当于A公司的人对B公司的人说:“hi,我们国庆中秋过节还发了过节费了,你们呢”。B公司的人没有过节费,那些工资高的高管,自然还无所谓,一般的工人阶层,当然就不满意啦,就寻思着跳槽什么的。。。当然A公司的高管也会有不满意的,他一个小小工人,怎么过节费一发,拿的钱和我差不多了,想不过,我可是奋斗了很久才坐到这个位置的。
确实,如果A公司不给高管相应的福利,那么长此以往,就没人愿意往上爬去争高管的位置了,A公司的前景也就会出现问题了。
注:“工资(奖金福利)”=“性能” |
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