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本帖最后由 左脚选手 于 2011-9-5 10:25 编辑
hyj201 发表于 2011-9-5 09:35 ![]()
20楼说的那个关键技术人员的竞业禁止协议,其实没用的,违反这个协议到Intel工作无非就是大额的违约金,只要 ...
国外的竞业禁止协议应该做得比较规范,如果违反,不是赔钱这么简单的,可以告到法院审理,审理期间,为了维护原告的利益,可以申请暂时禁止被告为其他竞争对手工作,这种案件,一般审理也要1、2年。当然这也要看具体协议如何签署,当然现在的竞业禁止协议也会兼顾员工一方的利益,目前通常的做法是在协议期间原单位仍然会支付1/3或/1/2的原来工资,而且一般企业也会通过加薪股票期权等很多手段留住员工,不是简单的砸钱就能挖人的。 |
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