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关于听感的测试,用理论分析,不易得出结论。因为测试的关键指标并不明确,指标系统的量化更难以实施、没有这样的前提下理论讨论往往陷入空谈。
/ H! P f* F) @3 q$ {: |所以我建议采用主观评定法。但是音频行业的主观测试方法据我调查并不规范,反观视频行业有较为完善的工业标准可以参考。例如
3 i( b( M. \1 g, W; W* SITU-R BT.500-11“Methodology for the subjective assessment of the quality of television pictures”(电视图像质量主观评价方法)) g3 G- {; W* N. t% i( a4 H( s
ITU-R BT.710-2 “ Subjective assessment for image quality in high-definition television”(高清晰度电视图像质量的主观评价)
5 T) C3 V& T- c0 a5 HGB/T 9379-1988《电视广播接收机主观试验评价方法》 ' v& U! |. t z; X7 b' Q+ } V, u
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我认为要得出相对有说服力的主观评价结论基本要素是:
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- x1 }$ l3 y. s' t2 {0 q: K1. 全面覆盖的典型信号用例集。(视频我们采用12个静态和9个动态场景进行AB对比)
7 ]; [: a' J: J# e1 w2. 严格的测试环境) x2 |) \/ K- D$ a( m7 }5 z
3. 对等的周边设备和被测系统调节
% r2 W7 W3 {. P" l4. 经过初步训练的评价人员,小组规模20人以上。(非常专业和熟练以后至少7人)
, `) K, r! H% v0 w% F5 Q5. 规范评估过程(比如在评估视频过程中,AB切换以灰场信号过度)4 J, u6 u7 e6 w5 p; m; q c
6. 独立评分过程+ s$ s$ u' I' z* a1 y3 O
7. 数据整理、清洗、统计、分析呈现。 / `. h5 J- ^ v
在公司内调研评审推广修订直到实现本方法大概3个月,可以成为企业标准和竞品分析标准。我的同事在95年为我上上家公司制定过本标准。供各位参考。 |
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