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关于听感测试我建议采用主观评价方法

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发表于 2009-12-11 00:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
关于听感的测试,用理论分析,不易得出结论。因为测试的关键指标并不明确,指标系统的量化更难以实施、没有这样的前提下理论讨论往往陷入空谈。
9 L# r+ ?! w- u/ T; d所以我建议采用主观评定法。但是音频行业的主观测试方法据我调查并不规范,反观视频行业有较为完善的工业标准可以参考。例如9 a9 T  f8 K: O! c7 Z' A
ITU-R BT.500-11“Methodology for the subjective assessment of the quality of television pictures”(电视图像质量主观评价方法): u# G. C3 ~8 s( o4 I. E/ H% m
ITU-R BT.710-2 “ Subjective assessment for image quality in high-definition television”(高清晰度电视图像质量的主观评价)
, E* [( J- N  M* H' wGB/T 9379-1988《电视广播接收机主观试验评价方法》
6 p5 ]0 C- d( ]8 N
8 e) z4 C0 k+ e6 Z" ?2 T! }. q
我认为要得出相对有说服力的主观评价结论基本要素是:
  y' f. z7 S! u0 V- M2 r0 o
& D1 H. i) u8 _9 Q6 W" T! x" w& `
1. 全面覆盖的典型信号用例集。(视频我们采用12个静态和9个动态场景进行AB对比)- l9 P) c2 m1 D! s/ T: ]7 P; q9 e& C
2. 严格的测试环境0 v9 G; B- O6 P, e' Y# C2 W
3. 对等的周边设备和被测系统调节
' A' `2 P9 o# v; {; Q1 D4. 经过初步训练的评价人员,小组规模20人以上。(非常专业和熟练以后至少7人)% m2 N) t) b7 M' f: H# M4 D- n& x
5. 规范评估过程(比如在评估视频过程中,AB切换以灰场信号过度)
4 H2 \* s* Z) ?& l- S/ z8 i6. 独立评分过程
' d3 g7 O) Q0 y7. 数据整理、清洗、统计、分析呈现。

1 v( P# O9 O( L* D/ ?+ r) B1 F在公司内调研评审推广修订直到实现本方法大概3个月,可以成为企业标准和竞品分析标准。我的同事在95年为我上上家公司制定过本标准。供各位参考。
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 楼主| 发表于 2009-12-11 00:06 | 只看该作者
补充说明一下:6 w* G9 I, g, [
1. 用例集中12个静态图像和动态场景的代表性为:, g% v. Q! Q: @- s
具有精细条纹的室内静止图像;细节丰富的室外静止图像;清晰度和对比度低的远视角图像;高细节的近视角图像;高对比度的风景图像;不规则形状图像;肤色图;色调和饱和度层次多样;色彩细节丰富;人物、图案、文本细节丰富;室外饱和色彩,不同层次图像的过渡;图像复杂的艺术画像
. \7 N9 q, m9 }5 M( [0 o# ^. ]) L/ W  [7 ?" x' Y1 C
室外真实花园全景;室内设计场景序列;饱和色彩;复杂、快速室内运动、场景快速切换;饱和色彩;复杂快速运动;大范围细节背景;旋转运动;大码流;随机噪声;水花或喷泉序列;脸部表情;室外运动比赛场景;大范围风景细节
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 楼主| 发表于 2009-12-11 00:13 | 只看该作者
关于评价人员人数和培训的重要性。4 C1 f; {+ h4 ^0 w' g
我曾经实施多款产品的体验评估,因为当时没有专业的体验评价人员,就在公司内邀请了20名各层级和岗位的同事参与,试图模拟大量用户体验,但是结论数据完全差异到不可用。可见使用清晰的标准和充分的培训是必要的。个体的差异数据需要在统计阶段排除,所以人数必须有保障。
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