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关于听感的测试,用理论分析,不易得出结论。因为测试的关键指标并不明确,指标系统的量化更难以实施、没有这样的前提下理论讨论往往陷入空谈。
W, r' C# O) s% T( } b4 y所以我建议采用主观评定法。但是音频行业的主观测试方法据我调查并不规范,反观视频行业有较为完善的工业标准可以参考。例如4 {/ X5 @5 N, b0 W6 h1 n
ITU-R BT.500-11“Methodology for the subjective assessment of the quality of television pictures”(电视图像质量主观评价方法)5 L5 Y( G( E5 W" t3 J1 l. Z0 u
ITU-R BT.710-2 “ Subjective assessment for image quality in high-definition television”(高清晰度电视图像质量的主观评价)0 e; ?4 ?6 L- w4 V k$ ?) w
GB/T 9379-1988《电视广播接收机主观试验评价方法》
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7 [+ _$ Y4 ^' h5 y4 h3 p我认为要得出相对有说服力的主观评价结论基本要素是:* S% T; C* J; s
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1. 全面覆盖的典型信号用例集。(视频我们采用12个静态和9个动态场景进行AB对比)
. Y3 N, [9 r7 n+ I2. 严格的测试环境7 Z _, h; ]8 g- |0 E3 U+ Y8 c+ F7 D
3. 对等的周边设备和被测系统调节2 ]+ Z! E" S4 m' {/ a2 y: D
4. 经过初步训练的评价人员,小组规模20人以上。(非常专业和熟练以后至少7人)
- g( D' } A& i! |, B5. 规范评估过程(比如在评估视频过程中,AB切换以灰场信号过度)
" d+ n% F7 \1 l' C- c7 o6 h" S! F6. 独立评分过程
- j% P2 i+ C1 `7. 数据整理、清洗、统计、分析呈现。 2 k6 N1 Y4 O5 ]- R; B% k
在公司内调研评审推广修订直到实现本方法大概3个月,可以成为企业标准和竞品分析标准。我的同事在95年为我上上家公司制定过本标准。供各位参考。 |
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