关于听感测试我建议采用主观评价方法

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关于听感的测试，用理论分析，不易得出结论。因为测试的关键指标并不明确，指标系统的量化更难以实施、没有这样的前提下理论讨论往往陷入空谈。
所以我建议采用主观评定法。但是音频行业的主观测试方法据我调查并不规范，反观视频行业有较为完善的工业标准可以参考。例如
" S  f6 X& Q& `+ A1 J2 G

ITU-R BT.500-11“Methodology for the subjective assessment of the quality of television pictures”（电视图像质量主观评价方法）
ITU-R BT.710-2 “ Subjective assessment for image quality in high-definition television”（高清晰度电视图像质量的主观评价）
GB/T 9379-1988《电视广播接收机主观试验评价方法》

7 R0 ]7 G/ X" c. K我认为要得出相对有说服力的主观评价结论基本要素是：
6 @0 q4 V% M- x& N% ^

  l0 H9 R5 Q0 H9 f/ }- B) h1. 全面覆盖的典型信号用例集。（视频我们采用12个静态和9个动态场景进行AB对比）
  i3 D% W/ L& A6 _) d( Q& v2. 严格的测试环境
8 O7 r3 \1 ?. i5 {0 ?3 h; H3. 对等的周边设备和被测系统调节
4. 经过初步训练的评价人员，小组规模20人以上。（非常专业和熟练以后至少7人）
5. 规范评估过程（比如在评估视频过程中，AB切换以灰场信号过度）
9 Z1 y" r3 ?: _. r; i6 }$ ?6. 独立评分过程
# U$ [9 r! Z" i" o7. 数据整理、清洗、统计、分析呈现。

在公司内调研评审推广修订直到实现本方法大概3个月，可以成为企业标准和竞品分析标准。我的同事在95年为我上上家公司制定过本标准。供各位参考。

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补充说明一下：
0 n" V1 |0 n$ A9 J( L/ d% h( \1. 用例集中12个静态图像和动态场景的代表性为：
1 c2 `* I4 B* f具有精细条纹的室内静止图像；细节丰富的室外静止图像；清晰度和对比度低的远视角图像；高细节的近视角图像；高对比度的风景图像；不规则形状图像；肤色图；色调和饱和度层次多样；色彩细节丰富；人物、图案、文本细节丰富；室外饱和色彩，不同层次图像的过渡；图像复杂的艺术画像

( q& c7 X1 a2 Z7 _( ]* q$ j) l室外真实花园全景；室内设计场景序列；饱和色彩；复杂、快速室内运动、场景快速切换；饱和色彩；复杂快速运动；大范围细节背景；旋转运动；大码流；随机噪声；水花或喷泉序列；脸部表情；室外运动比赛场景；大范围风景细节

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关于评价人员人数和培训的重要性。
6 O4 H% l' ~7 ^# d  g" \8 O; W我曾经实施多款产品的体验评估，因为当时没有专业的体验评价人员，就在公司内邀请了20名各层级和岗位的同事参与，试图模拟大量用户体验，但是结论数据完全差异到不可用。可见使用清晰的标准和充分的培训是必要的。个体的差异数据需要在统计阶段排除，所以人数必须有保障。