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调查报告全文见苹果网站:7 t, l" K3 w4 R- d' r* g
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苹果电脑今天公布了对iPod代工厂富士康的最终调查报告,标题为“iPod生产报告”,从工作与居住环境、工资、加班、待遇等方面进行了比较详细的汇报,并指出富士康方面的确部分违反了行为准则。
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2 P/ C/ N, V8 y$ G2 Q在iPod代工厂丑闻曝光后,苹果很快派遣调查小组前往富士康进行了全面考察,包括随机采访了100多名各个层次的员工,最终得出结论:苹果和富士康“在绝大多数方面都遵守”了行为准则,没有雇用童工或存在强迫劳动行为,但也发现了一些违规之处和“有待改进的地方”。" m5 L' b* @, z2 f
& r2 Z9 N, {* [( ^; h富士康代工厂共拥有20余万名员工,其中与生产iPod有关的约为3.2万人,即15%左右。
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苹果在对工人宿舍进行了大范围调查后认为,其中部分宿舍的住宿条件并不能让人感到非常满意,床铺和橱柜的安排比较拥挤。不过富士康之前已经制定了计划,将在未来四个月内增加46%的居住面积。
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关于工资问题,报告称工人的薪水至少符合“当地最低工资水平”,但支付手续“过于复杂”,令工人难以理解。富士康目前已经改正了这一问题。至于加班报酬问题,苹果将其“归结于人为错误”。
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报告还强调指出,富士康没有强迫加班行为,但工人抱怨最多的地方与加班问题有关。有两名工人提出,他们接受过强化训练,以便在站立的时候保持精力集中。报告说:“(富士康)已经更换了新任主管,并提出了新的工人培训项目,以确保此类事件不再发生。”- \4 r" \4 P/ s" j2 [. X) K
* ^ m% _+ c+ X- i& m0 o3 y8 Y5 p另外,苹果已经专门聘请了一家公司,以监视、审查各生产工厂的实际状况,随时了解事态进展。 |
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