看个Google的工程师的生活。不知道七彩虹的工程师，是怎么样的

秦仔仔

Google 工程师二三事
王咏刚, Google 工程师

我讨厌“工程师”这个头衔，正如我讨厌一辈子与呆头呆脑的主板、芯片为伍。要是有一天，Google 能把多内核的超级计算功能集成到肥皂泡里，然后工程师们就绑上肚兜系上围嘴手拉着手走到阳光明媚的院子当间儿在小方凳上排排坐好一个个充满童趣地仰着脑袋歪着脖子噙着塑料管煞有介事地吹出红的黄的五颜六色的肥皂泡来其实每个肥皂泡都是一个超级过瘾超级纯粹的网络搜索产品，“工程师”这个满是机油味儿的称谓不就可以被曼妙无比的“勇者泡泡龙”代替了吗？

您还甭笑话我，在 Google 做工程师，没有点无知者无畏的创新精神还真成不了大事。借用北宋第二伟大的词人周邦彦的名句就是：舍不了孩子呀，套不着狼。没办法，谁让 Google 里面处处都是新奇无比俗称“挑战”的新鲜事儿呢。——闲言少叙，讲几件我遇到的新鲜事儿给大家听听，权当是“所作忠而言之兮”了。

1、第一次遇到比自己笨的人

法国伟大的文学家、思想家、革命家孟德斯鸠教导我们说，身为 Google 工程师的最大好处就是 — 你总能在第一时间知道自己离“笨得离谱”还有多远。老孟的话得这么理解：“笨”其实是一种美德，远比“厚道”更易让人神往，尤其是在遇到了一个比你更笨的人之后。

有一次，我笨得忘记了该如何在一个复杂的有向图中找出两点之间的最短路径。身边的一位工程师很郑重地告诉我说：“你知道吗？解决这个问题有两种方法，聪明人的方法和笨人的方法。聪明人的方法是：照着算法教科书的讲解，实现那个时间复杂度相当大的名叫嘀嘀哒嘀哒的最短路径算法。笨人的方法时间复杂度最低：找一堆线头来，按照有向图的结构连成一张网，然后一手拿一个顶点，向两边一抻，中间拉直了的那条路就是最短路径呀。”

“哇噻！笨是一种多么伟大的品格呀！”我眩晕得说不出话来。于是，我们这两个自认为足够笨的工程师足足花了两周的时间，用计算机程序模拟了不同材质的细线在北半球的重力条件下相互连接并在两个反方向作用力的影响下向两边伸展的整个物理过程，然后以此为基础实现了时间复杂度最小的最短路径算法。——瞧，在 Google，什么东西都可以自己动手实现，什么东西也都可以推陈出新，我们的杰出表现就是最好的证明。

2、第一次和超大老板吃饭

开复是我们工程院的老板，老板的老板当然就是超大老板。第一次和超大老板吃饭是在无比质朴无比简洁甚至略带些中小城市招待所气息的某某中心餐厅里。大鼻子蓝眼睛的超大老板显然对我们这些工程师的居心不良有所准备，一上来就用流利的中文告诫我们说：“吾于汉学一门仅识得‘谢谢’二字，诸位客官大快朵颐之时烦请务必以英吉利方言互通有无，承让了！”

无奈之下，我们只好将精心准备了三天三夜的用温州话提问的小节目暂时搁置。说来也怪，本来无法见人的英语口语一到超大老板面前就变得比王小丫的中文还要流利。我豪不费力地在 59 秒的时间里说出了 "Kernel 2.6" 一共四个英文单词。超大老板也毫不费力地明白了我的意思，他拍了拍我的肩膀，用和我一样流利的英文告诉我说：“小伙子，真人不露相啊，你怎么知道 Kernel 2.6 只能在 1 分钟内处理 4 个单词呢？”

好容易让超大老板明白了我们其实是想让他谈点儿与 Kernel 2.6 有关的技术问题。超大老板还真不含糊，为了让自己的回答更全面、更准确些，他毅然离席，到旁边桌上与同来北京的几位技术大师晤谈许久——我们正好趁着这个机会平端了筷子大张了嘴巴吃得满桌震荡风雷急，等到超大老板回到座位，我们就指着无数个空盘子很是愧疚地说：“您看您也真是的，一心帮我们解决问题，连自己吃饭都顾不上了，这让我们怎么好意思呢？”

3、第一次见到 Foosball 高手和大胆子情圣

其实，武林中传言已久的 Foosball 高手和大胆子情圣是一个人，一个同时拥有着俊朗外表和秀美心灵的工程师，一个脱离了低级趣味的人，一个值得向所有小女生大力推荐的人。

在 Foosball 的台案上，情圣先生是那种从不轻易出手的人——即便出手，也只出一只手，一只吹雪不见五指的手。事实上，他用一只手就足以将那些曾在业余级别赛事里称王称霸的选手们打成光头加零蛋了。于是乎，情圣在 Foosball 赛场上成了无人理睬的独孤求败，没法子，只好将精力转移到他本人更为擅长的娱乐舞台上。

大胆子情圣的名头绝不是骗来的。据那些见证过大胆子情圣光荣历史的目击者形容，大胆子情圣曾经在一家餐厅的舞台上被人用红布蒙面，用巨蟒缠身。当时现场有无数的观众晕倒，可我们的大胆子情圣却自行摘去红布，手托巨蟒，亲吻蛇身，并与舞台上的异族美女共舞数曲方散。一时间，“胆大如斗，情深似海”的八字评语传遍了公司上上下下。

好了好了，先聊到这里吧，Tech Lead 对我沉迷于胡言乱语的行为已经出离愤怒了。“好好编你的程序，别发癔症了。” 没错，我是个工程师，还有无数程序要编。刚才说的这些事儿，大家千万别当真。呵呵。

秦仔仔

{victory:]  十分滴好奇。。

秦仔仔

再贴一个，同事贴的

【我对女性做工程师的一点看法】
王忻，Google 工程师



去年 10 月，我跟开复去南京大学做演讲谈 Google 的技术，讲座结束之后，有一位女同学提了个问题让我很惊讶。

她说： "我是学计算机软件的，蛮喜欢的。但是女生学这行不太好吧？你看我该不该找个时机改行？"

我问： "你为什么会觉得女生不适合学软件？"

"女生三十岁以后， 体力和智力下降， 会跟不上男同事。"

这是我第一次听到如此具体的性别歧视，挺吃惊。做为一位女性软件工程师， 我平时难免听到了一些对于女性做工程师和对女性能力的疑问，我觉得这些话最大的危险是影响到人的自信。

我在北京出生，五岁时我父母到美国留学，于是把我也带了去。 我父亲是数学博士，母亲从小就用心辅导我，所以我小时候数学特别好。十岁的时候我就开始在附近的大学选微积分课， 随后又跳了三级，十五岁进入了加州理工大学 (California Institute of Technology)。 现在说起来简单，但当时我的经历经常遭到别人的反对，说我年龄太小、学不好之类的话，或者说女性不适合学计算机。 我当时觉得这些话大都很可笑，没有在意，当然也要特别感谢我父母没拿它当回事。后来我顺利的完成了所有的学业，用事实证明了我走的路， 那些所谓的“预言”也就不攻自破了。

后来我在美国另一家大软件公司做了五年的工程师， 随后来 Google ，在这里已经工作了两年半。 在 Google， 我第一次有了很多杰出的女性榜样。我们公司有六位女性副总裁, 两位女性董事会成员，当然还有许多女性工程师总监、女性工程师等等...... 目前我的老板 (manager) 就是一位女性主管经理。她是我的第一个女老板， 我从她身上学了很多女性擅长的本领，比如如何让别人采取你的观点，同时又不伤害他们的感情等等（她也是中国人）。

Google 意识到女性员工在很多问题上可以给公司一些新的视角。 创始人 Larry Page 去年对我们的人事部门订了要求，要求新招的软件工程师里应该有 25% 是女性，当然这是不能以降低录取标准为前提的。所以我们下了更多功夫去寻找女工程师，邀请她们来面试。 这可不是口头说说而已 – Larry 专门调了三分之一的人事部员工去招聘女工程师。结果去年我们的女工程师比例在 6 个月内由 13 %上升到 19 %。 Google 每几个月还会邀请中学和小学朋友来参观公司、与员工谈话，对于其中的女孩子，Google 一直鼓励她们要好好学习科学和电脑。

Google 还要求在我们应聘面试的过程中至少要有一名女性面试官，如果申请者被发现有性别歧视，那不管这个人有多聪明也不会被录取。我曾经有过这方面的亲身经历。两年前，我和一位男同事共同面试一个男性应聘者。当时我考了他一道难题，但那位应聘者回答时，只对我的男同事讲话， 几乎不睬理我。45 分钟的面试中， 我感觉越来越不舒服。 事后，我把我的顾虑写进了面试反馈。另一位女性面试官也表示了同感。结果，虽然这位应聘者其它方面都表现的很好，他还是被拒绝了录取。

其实从很多细节上可以看出 Google 对女性员工的重视。软件公司庆祝业绩时，常常会发 T 恤，Google 也不例外。别的公司因为男员工比较多，常常只订男尺寸，造成我家里存了很多大的只能当睡衣的 T 恤。但是 Google 每次总会订女生的大、中、小号。每个小组庆祝阶段性成果的时候，也会挑男女员工都喜欢的活动，比如听现场相声等，而不仅仅是看跑车赛或棒球。

我虽然在 Google 很幸运有许多优秀的女性软件工程师和同事， 但有时侯会觉得也许其它公司的女性没有公司这样支持她们。我想利用这个机会鼓励国内和海外的女性软件工程师，相信自己，让那些对女性的怀疑消失！

draper

很有意思哦{lol:]

superray

第一段很有意思